De bedienden van de entiteit hebben alles aanvaard, van A tot Z, alles wat toegestaan is op vlak van onderdanigheid. Dit volstaat nog altijd niet en men vraagt zich af of het nog mogelijk is om op een ander manier te overtuigen van onze goede geaardheid dan door een 'police state'. Maar geduld, zoals elk deugd heeft zijn grenzen et deze zijn bereikt.
Management probleem, vertrouwen, minachting, erkenning, verdeeldheid... Kan men een meer onaangepast management ontwikkelen? Dit is de vraag dat men reeds morgen gaat stellen aan de hoog verantwoordelijke.
Beloofd, we houden u op de hoogte van het vervolg,
van het event!
skip to main |
skip to sidebar
No comments:
Post a Comment