November maand InfO du mois de novembrE

Oktober maand InfO du mois d'octobrE

Oktober IntoX octobrE

CREM1011

Compte Rendu Evening Meeting d'Octobre 2011,

• présences :
  Fabien, Céline, Ali, Raymond, Gene, Martin, Damas, Laurent, Hamid, Michaël, Pascal, Mohamed M, Françoise, Danielle
  
  
• excusé/e/s:
  Kalid, Mohamed B, Fouad, Virginie, Marcel
  
  
• Absent/e/s  *
  Angelo, Fred, Nan,
  
  
• invité/e/s :
  Martin W, Horia
  

Ordre du jour : rédaction des rapports, SUEZ, Séminaire, Bilan CCT, organisation du travail unioniste, logo, projets capitaux, parainage,

La réunion a débuté avec le point concernant "On Site" en débat avec Céline, Damas, Ali et Laurent.  Historique + proposition d'Ali ; organisation d'une réunion avec le management et les techniciens pour calmer le jeux.  Fabien rappelle le cas de racisme avec l'affaire Luc W. et conclu sur l'incapacité d'une délégation à se rapprocher des travailleurs et à les défendre et qu'il est préférable actuellement de "laisser pisser" 

second point supplémentaire : départ d'Horia...  Explication et recommandation de Martin W.  en aucun cas se laisser impressionner par une direction menaçant du motif grave...  La procédure est très précise et les direction ne gagne qu'un cas sur trois...  généralement où le motif grave est avéré...  ne pas paniquer, prendre son temps et poursuivre le dialogue, la négociation avec la direction malgré le lancement de la procédure.

• rédaction des rapports,
  la rédaction des rapports de CE appartient au secrétaire du CE qui est toujours un syndicaliste... Les rapports doivent être fidèle aux débats et discutions auxquelles ils se rapportent, ils doivent être lu par le personnel et peuvent être utilisé juridiquement quand l'occasion se présente...  proposition de reprendre la rédaction du rapport dès le prochain mandat.
  
  
• SUEZ
  
  
  
• Séminaire,
  approbation par l'assemblée de l'organisation d'un séminaire entre fin janvier et février
  
  
• Bilan CCT,
  néant
• organisation du travail unioniste,
  néant

• logo,
  explication du positionnement de la direction concernant l'utilisation du logo d'Econocom dans nos information...  Martin W. signale qu'il est plus préjudiciable d'utiliser un logo dénaturé.  L'original peut être utilisé tant que l'info ne porte pas à confusion...
  
  
• projets capitaux,
  présentation et explication pour les prochains mois à venir, 4 points capitaux se présentent,
  

  -Introday,

  -Commission de Suivi,

  -élections sociales,

  -Infos du mois

  mis-à-part la commission de suivi, des groupes existent déjà pour les 3 autres points capitaux,

  Envie d'en faire partie?  N'hésitez pas à poser votre candidature...

  
  
• parainage,
  néant

la réunion s'est suivi d'un repas cool et sympa...
prochain EM même heure, même endroit, mardi 8 novembre 2011, 16:00 salle Holland à briXton


*sont considérés absents, les invités qui ne se sont manifesté d'aucune façon...  dans le cas ou n'ayant pas reçu l'information vous vous trouviez excusé, n'hésitez pas à en faire part, dans ce cas, une rectification sera automatiquement générée.

le petit livret de la chorale des indignés

15OCT2011

EM please do not forget our EM

unioniste, amies, amis, camarade, unioniste,

n'oubliez pas de vous joindre à nous,
de nous joindre à vous
ce prochain mardi maintenant,

l'heure reste ancré à 16:00,
l'endroit ne bouge pas idem :
briXton salle holland,

les points à l'ordre du jour seront aussi
divers que nombreux mais,
ils s'articuleront tous
selon le CR de notre mmm 39 à savoir,

• rédaction des rapports,
  
  
• SUEZ
  
  
• séminaire,
  
  
• bilan CCT,
  
  
• organisation du travail unioniste,

• logo,
  
  
• projets capitaux,
  
  
• parainage
  
  
• divers,
  
  
  

les indignés...comme à wall street ici bientôt à BXL....with you...with US!

MaandInfo september / Info du mois de Septembre

PC BANKING : JOUEZ et PERDEZ Jusqu'à 90% de vos avoirs!!!

dans l'article qui suit,

il est noté que les banques sont au courant du problème et qu'il leur est difficile de contrer l'attaque...

sauf si bien évidemment ce sont les banques elle-même qui raflent le butin,

parce que l'argent qui est pris...il doit bien aller quelque part

et ce quelque part devraient leurs fournir certaines indications/informations...

bref, l'article ne dit pas ce qu'il faut faire pour se protéger...

la seule solution pour le citoyen et le contribuable est de jouer aux casinos, sachant que cette fois-ci le gain est impossible, 

c'est le fait de tout perdre qui doit nous donner l'excitation d'utiliser PC BANKING

sinon, il nous reste les bandits manchots de nos agences, vous pouvez jouer sans crainte de tout perdre...

en attendant qu'un virus s'y introduise également...

Un "cheval de Troie", un logiciel malveillant, sévit depuis une dizaine de jours sur les PC bankings liés aux grandes banques belges. Plusieurs clients auraient vu leur compte vidé à 90%. 

L'intrusion de ce logiciel malveillant dans les systèmes PC bankings concernerait KBC, Dexia, Fortis et ING, mais seule ING accepte de confirmer du bout des lèvres qu'elle est au courant d'un problème.

Les clients auraient vu s'afficher une fenêtre pop-up inhabituelle leur demandant de confirmer un virement et auraient vu peu après leurs comptes se vider de 90% de l'argent qu'ils renfermaient.

Le malware serait particulièrement virulent et réactif, mutant rapidement à chaque tentative des banques de le contrer. Le montant de l'argent détourné pourrait s'élever à des dizaines, voire des centaines de milliers d'euros

petite nostalgie??? démocratie en danger!!!

une démocratie est une démocratie...  les règles du suffrage universel doivent permettre à légitimer un pouvoir...  qu'il soit syndical ou législatif, l'exercice démocratique est identique...
un état policier, un état militaire peuvent-ils être considérer comme démocratiques?

parce que sans informations précises et justes...sans une réelle compréhension du monde...la démocratie ne peut pas fonctionner...si les gens ignorent ce qu'il se passe ou ce que fait leur gouvernement...il n'y a pas de démocratie

S.O.S coaching

 la direction nous comble en nous annonçant que le marché est porteur et que l'on se bat pour vous séduire afin que les employeurs IT ne soient pas en récession.... de personnel...quelle ne fut pas notre surprise en lisant la liste envoyée par Alain C...111 coachs!  nous savions qu'Econocom avait perdu quelques contrats mais à un tel point : effarant!  n'empêche que le contrat "Electrabel", (une quarantaine de coachs) est repris par Econocom Maroc et que l'ensemble des employés travailleront désormais à partir du sol marocain...la direction souligne qu'elle compte replacer sur le sol belge, l'ensemble des personnes concernées avant le 31 décembre 2011...ok on est peut-être soulagé mais dans le même temps, on s'aperçoit que la ligne suivie par le management est celle qui consiste à transformer les coachs en coachs backup...nos profils ne sont plus divisés qu'en trois catégories là où nous en avions vingt, de quoi pouvoir faire un peu de nuance selon les responsabilités, les besoins, les connaissances et les tâches à exécuter,

Technician SDC, Technician, Team Manager, Team Leader, System Engineer Office LAN, System Engineer Office, System Engineer LAN WAN, System Engineer LAN, Service Desk & Operations Analyst, Service Desk Operator, Sales & Technical Consultant, Project Manager, Project Leader, Network Administrator, Coordinator, Consultant, Call Dispatcher, Call Center Agent, Analyst Programmer, Allround.

attendons-nous à être déplacé selon les caprices et pas uniquement selon les besoins...déjà que devoir se soumettre à un nouvel environnement selon les impératifs n'est pas aisé ni toujours très facile...que penser du fonctionnement de demain?

vous vous posez des questions?nous aussi et nous sommes présents pour vous accompagner dans cette nouvelle aventure que vous propose Econocom,n'hésitez pas à nous contacter pour nous faire part de vos impressions et de vos suggestions eventuelles,

ensemble on est plus forts...c'est bien connu!

Une note de la STIB jugée "à la limite du racisme"

les travailleurs d'Econocom, dans le cadre de PPP(partenariat public - privé), s'étaient plaint de maltraitance dans l'environnement de la STIB, s'en était suivi un préavis de grève déposé par la délégation syndicale d'Econocom...
Travailleurs issus de l'immigration ou de santé plus fragile entre autre...
la direction d'Econocom attentive, ne comprenait pas pourquoi une réaction aussi sauvage de la part des délégués du personnel...

cependant, Emir Kir, secrétaire d'Etat bruxellois, n'avait pas hésité, lui, à bondir sur la note interne intitulé "vision 2040 etc..." qualifiant ses propos de "scandaleux" et "à la limite du racisme"
comme quoi, ce qui se notifie dans les directions de la STIB, se voit assez rapidement exécuté sur le terrain,
certain, M. Flaush, qu'il n'existe pas 6800 jean-michel mary ni 6800 postes de directeur du développement du réseau...

une note de ce style, écrite par un conducteur de bus, accusant la direction de la STIB de maintenir des directeurs et manageurs essentiellement BBB, aurait plus que probablement eu pour seul effet le remplacement d'un malheureux maghrébin...

des patrons qui ne savent rien...mais qui ne font pas n’importe quoi…

alors que le dialogue impose que l’on se parle, voici une direction qui s’époumone à ne divulguer que de l’information…non…des ordres…au personnel et puis s’étonne…que c’est le désordre…

nous n’aurions rien à redire s’il s’agissait d’heureuses nouvelles, du style vous serez toutes et tous augmenté de 25% par exemple, ou que vos vacances peuvent toutes s’allonger de 25%,

 qu’à partir d’aujourd’hui, on ne travaille plus ni les lundi, ni les vendredi et qu’en compensation des jours d’inactivités tout le monde reçoit une prime pour couvrir les frais liés à l’oisiveté…on pourrait établir une liste qui reprendrait ce que doivent faire les actionnaires pour pouvoir nous donner des ordres…

ne payez plus vos loyers !  les actionnaires s’en chargent,

ne payez plus vos vacances ! les actionnaires vous les offrent,

éléctricité ?gaz ? mazout ? ne payez rien…les bons actionnaires distribuent 25% de leurs dividendes… etc…

hélas, la réalité est tout autre…nous ne sommes pas chez l’oncle Walt, et les ordres sont d’un tout autre ordre…  la direction impose que malgré les bons et loyaux services des employés…le haut management est contraint de devoir faire travailler les marocaines et les marocains de Rabat, en lieu et place des employé/e/s qui professent depuis plus de dix ans en Belgique, selon le patronat : unique solution pour conserver leur contrat…en cause la sacro sainte compétitivité, sous l’allure d’un benchmark…un truc qui, comme les agences de notations, évalue les entreprises les plus performantes et soumettent les autres au même régime…diète, austérité, rigueur, exigence et suppression des coûts…

premier visé…visiblement…le coût de l’humanité…

heureusement, ce sont les femmes et les hommes qui créent les richesses et l’activité, heureusement que les travailleuses et les travailleurs du contrat de service GDF SUEZ ne sont pas inhumains et qu’ils ont bien compris leur force et leur toute puissance…en assemblée générale, une grande partie de l’entité, s’est prononcée pour la défense des droits fondamentaux et, qu’en cas contraire, ils n’hésiteraient pas à soumettre leurs souhaits de lutte à la délégation syndicale d’Econocom afin qu’un équilibre puisse être trouver entre les représentants du capital et les représentants du travail…

qu'est ce qui t'as pris bordel de casser la cabane, de ce panoupanou, puis sortir ton canif, ouvrir le bide de primitif, qui débarquait de sa savane? la saloperie camarade, la saloperie camarade la saloperie camarade, la saloperie camarade qu'est ce qui t'as fait prendre cet emlployé diaphane, contre son gré, et sous ses griffes, des regrets tu réponds négatif, mais encore tu ricanes. la saloperie camarade, la saloperie camarade, la saloperie camarade, la saloperie camarade qu'est ce qui te prends de tous ailleurs nous caser, de nous klaxonner la gueule, sombrer sur les récifs de ta cupidité, et revoir ton passif en respirant la colophane la saloperie camarade, la saloperie camarade la saloperie camarade, la saloperie camarade il s'en passe des choses sous ton crâne rasé, c'est plein de tristesse et de kif, tu te vois encore en tenue léopard, bourrée d'explosifs, sauter de ton aéroplane. la saloperie camarade, la saloperie camarade la saloperie camarade, la saloperie camarade, camarade, camarade, camarade, camarade.

du Clos à Rabat

les indignés et les patrons

pendant que les indignés parcourent l'Europe, les patrons se marrent...

chez A2Z, que nous connaissons bien, une réunion "call-conf"' de patrons est improvisée...  2 petits chefs dans le bureau et the big boss by phone, (celui qui n'aime ni la famille, ni les enfants et encore moins les femmes) visiblement, ce qui les fait rire aussi grassement est la grossesse de la secrétaire, lorsque celle-ci rentre dans le viril bureau, l'un des deux petits chefs s'en prend à elle pour lui répéter la bonne blague que le grand chef vient de leur dire
"puisque les deux petits chefs sont responsables de sa grossesse ils doivent bien prendre soin d'elle"...
sous entendant que l'enfant à naître serait le produit d'une partie à trois...les indignés peuvent toujours se réunir...les patrons sont certains qu'ils ne s'agit là de rien d'autre...que de partouzes géantes...

"allo? police??? ici votre commissaire!!!"
"prenez soins des indignées que vous avez violées :

 elles sont enceintes!!!"

Free Pizza symbolic Action ITFS 7 juin 2001 HORIZON

OUI-OUI et NON-NON

devant l'immobilisme de la direction,

face au mutisme des décideurs,

une X de +, 1 fois encore...

vos délégués se sont permis de réagir...

la façon dont les manageurs traitent le personnel est étonnant, interpelant, inquiétant voir, inconvenant...  depuis le rachat de ECS, l'ensemble de l'entité ITFS d'econocom belgique s'est "sous-entendu dire" que la cessation d'activité serait plus que probablement dans l'ordre du possiblement vrai et pourrait "peut-être" devoir quand même être envisagé selon une vraisemblance éventuelle à prévoir dans un état de choses structurellement organisable correspondant à un détail de délai variable entre une inconnue infiniment microscopique et un autre...un autre absolument étranger : le macro..le vrai!!!   

mais que si c'est pas du tout sur c'est quand même totalement certain

et qu'il vaudrait mieux que le personnel disparaisse au moment le plus opportun, c'est à dire à la clôture de la clôture de la clôture finale...

c'est si limpide que chacun semble comprendre qu'il est temps d'aller voir ailleurs tout en s'adonnant à son activité préférée : le travail! pour ne pas oser perturber le moins du monde les sacro-saints chiffres...

AMEN

sur ces saintes révélations, la délégations syndicale d'Econocom, s'est permis d'ouvrir le débat...  en proposant le dialogue avec les employé/e/s, les travailleuses et travailleurs d'ITFS, en proposant la rédaction d'une convention protégeant les salarié/e/s de la situation actuelle, en proposant un repas convivial offert par la caisse syndicale...

malgré le stress et la gêne que la direction offre pour seul et unique repas d'information à ses employé/e/s, la délégation syndicale s'est offerte le luxe de partager un moment humain et sensible avec la quasi totalité des représentants d'ITFS!

....waouw...les mots me manquent...