tout ce qui est permis en terme de soumission,
cela ne suffit toujours pas et ils se demandent s'il est possible de convaincre autrement que par l'état policier, les bonnes dispositions dont ils font preuves, mais la patience comme toute vertu a ses limites et voici qu'elles ont été atteintes,
problème du management,
confiance,
mépris,
reconnaissance,
zizanie,
peut-on développer un management plus inadapté?
c'est ce que l'on va poser comme question au haut-responsable dès demain,
promis: on vous informe des suites,
de l'event!
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