OUI-OUI et NON-NON
devant l'immobilisme de la direction,
face au mutisme des décideurs,
une X de +, 1 fois encore...
vos délégués se sont permis de réagir...
la façon dont les manageurs traitent le personnel est étonnant, interpelant, inquiétant voir, inconvenant... depuis le rachat de ECS, l'ensemble de l'entité ITFS d'econocom belgique s'est "sous-entendu dire" que la cessation d'activité serait plus que probablement dans l'ordre du possiblement vrai et pourrait "peut-être" devoir quand même être envisagé selon une vraisemblance éventuelle à prévoir dans un état de choses structurellement organisable correspondant à un détail de délai variable entre une inconnue infiniment microscopique et un autre...un autre absolument étranger : le macro..le vrai!!!
mais que si c'est pas du tout sur c'est quand même totalement certain
et qu'il vaudrait mieux que le personnel disparaisse au moment le plus opportun, c'est à dire à la clôture de la clôture de la clôture finale...
c'est si limpide que chacun semble comprendre qu'il est temps d'aller voir ailleurs tout en s'adonnant à son activité préférée : le travail! pour ne pas oser perturber le moins du monde les sacro-saints chiffres...
AMEN
sur ces saintes révélations, la délégations syndicale d'Econocom, s'est permis d'ouvrir le débat... en proposant le dialogue avec les employé/e/s, les travailleuses et travailleurs d'ITFS, en proposant la rédaction d'une convention protégeant les salarié/e/s de la situation actuelle, en proposant un repas convivial offert par la caisse syndicale...
malgré le stress et la gêne que la direction offre pour seul et unique repas d'information à ses employé/e/s, la délégation syndicale s'est offerte le luxe de partager un moment humain et sensible avec la quasi totalité des représentants d'ITFS!
....waouw...les mots me manquent...
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