S.O.S coaching

 la direction nous comble en nous annonçant que le marché est porteur et que l'on se bat pour vous séduire afin que les employeurs IT ne soient pas en récession.... de personnel...quelle ne fut pas notre surprise en lisant la liste envoyée par Alain C...111 coachs!  nous savions qu'Econocom avait perdu quelques contrats mais à un tel point : effarant!  n'empêche que le contrat "Electrabel", (une quarantaine de coachs) est repris par Econocom Maroc et que l'ensemble des employés travailleront désormais à partir du sol marocain...la direction souligne qu'elle compte replacer sur le sol belge, l'ensemble des personnes concernées avant le 31 décembre 2011...ok on est peut-être soulagé mais dans le même temps, on s'aperçoit que la ligne suivie par le management est celle qui consiste à transformer les coachs en coachs backup...nos profils ne sont plus divisés qu'en trois catégories là où nous en avions vingt, de quoi pouvoir faire un peu de nuance selon les responsabilités, les besoins, les connaissances et les tâches à exécuter,

Technician SDC, Technician, Team Manager, Team Leader, System Engineer Office LAN, System Engineer Office, System Engineer LAN WAN, System Engineer LAN, Service Desk & Operations Analyst, Service Desk Operator, Sales & Technical Consultant, Project Manager, Project Leader, Network Administrator, Coordinator, Consultant, Call Dispatcher, Call Center Agent, Analyst Programmer, Allround.

attendons-nous à être déplacé selon les caprices et pas uniquement selon les besoins...déjà que devoir se soumettre à un nouvel environnement selon les impératifs n'est pas aisé ni toujours très facile...que penser du fonctionnement de demain?

vous vous posez des questions?nous aussi et nous sommes présents pour vous accompagner dans cette nouvelle aventure que vous propose Econocom,n'hésitez pas à nous contacter pour nous faire part de vos impressions et de vos suggestions eventuelles,

ensemble on est plus forts...c'est bien connu!

Une note de la STIB jugée "à la limite du racisme"

les travailleurs d'Econocom, dans le cadre de PPP(partenariat public - privé), s'étaient plaint de maltraitance dans l'environnement de la STIB, s'en était suivi un préavis de grève déposé par la délégation syndicale d'Econocom...
Travailleurs issus de l'immigration ou de santé plus fragile entre autre...
la direction d'Econocom attentive, ne comprenait pas pourquoi une réaction aussi sauvage de la part des délégués du personnel...

cependant, Emir Kir, secrétaire d'Etat bruxellois, n'avait pas hésité, lui, à bondir sur la note interne intitulé "vision 2040 etc..." qualifiant ses propos de "scandaleux" et "à la limite du racisme"
comme quoi, ce qui se notifie dans les directions de la STIB, se voit assez rapidement exécuté sur le terrain,
certain, M. Flaush, qu'il n'existe pas 6800 jean-michel mary ni 6800 postes de directeur du développement du réseau...

une note de ce style, écrite par un conducteur de bus, accusant la direction de la STIB de maintenir des directeurs et manageurs essentiellement BBB, aurait plus que probablement eu pour seul effet le remplacement d'un malheureux maghrébin...

des patrons qui ne savent rien...mais qui ne font pas n’importe quoi…

alors que le dialogue impose que l’on se parle, voici une direction qui s’époumone à ne divulguer que de l’information…non…des ordres…au personnel et puis s’étonne…que c’est le désordre…

nous n’aurions rien à redire s’il s’agissait d’heureuses nouvelles, du style vous serez toutes et tous augmenté de 25% par exemple, ou que vos vacances peuvent toutes s’allonger de 25%,

 qu’à partir d’aujourd’hui, on ne travaille plus ni les lundi, ni les vendredi et qu’en compensation des jours d’inactivités tout le monde reçoit une prime pour couvrir les frais liés à l’oisiveté…on pourrait établir une liste qui reprendrait ce que doivent faire les actionnaires pour pouvoir nous donner des ordres…

ne payez plus vos loyers !  les actionnaires s’en chargent,

ne payez plus vos vacances ! les actionnaires vous les offrent,

éléctricité ?gaz ? mazout ? ne payez rien…les bons actionnaires distribuent 25% de leurs dividendes… etc…

hélas, la réalité est tout autre…nous ne sommes pas chez l’oncle Walt, et les ordres sont d’un tout autre ordre…  la direction impose que malgré les bons et loyaux services des employés…le haut management est contraint de devoir faire travailler les marocaines et les marocains de Rabat, en lieu et place des employé/e/s qui professent depuis plus de dix ans en Belgique, selon le patronat : unique solution pour conserver leur contrat…en cause la sacro sainte compétitivité, sous l’allure d’un benchmark…un truc qui, comme les agences de notations, évalue les entreprises les plus performantes et soumettent les autres au même régime…diète, austérité, rigueur, exigence et suppression des coûts…

premier visé…visiblement…le coût de l’humanité…

heureusement, ce sont les femmes et les hommes qui créent les richesses et l’activité, heureusement que les travailleuses et les travailleurs du contrat de service GDF SUEZ ne sont pas inhumains et qu’ils ont bien compris leur force et leur toute puissance…en assemblée générale, une grande partie de l’entité, s’est prononcée pour la défense des droits fondamentaux et, qu’en cas contraire, ils n’hésiteraient pas à soumettre leurs souhaits de lutte à la délégation syndicale d’Econocom afin qu’un équilibre puisse être trouver entre les représentants du capital et les représentants du travail…

qu'est ce qui t'as pris bordel de casser la cabane, de ce panoupanou, puis sortir ton canif, ouvrir le bide de primitif, qui débarquait de sa savane? la saloperie camarade, la saloperie camarade la saloperie camarade, la saloperie camarade qu'est ce qui t'as fait prendre cet emlployé diaphane, contre son gré, et sous ses griffes, des regrets tu réponds négatif, mais encore tu ricanes. la saloperie camarade, la saloperie camarade, la saloperie camarade, la saloperie camarade qu'est ce qui te prends de tous ailleurs nous caser, de nous klaxonner la gueule, sombrer sur les récifs de ta cupidité, et revoir ton passif en respirant la colophane la saloperie camarade, la saloperie camarade la saloperie camarade, la saloperie camarade il s'en passe des choses sous ton crâne rasé, c'est plein de tristesse et de kif, tu te vois encore en tenue léopard, bourrée d'explosifs, sauter de ton aéroplane. la saloperie camarade, la saloperie camarade la saloperie camarade, la saloperie camarade, camarade, camarade, camarade, camarade.

du Clos à Rabat

les indignés et les patrons

pendant que les indignés parcourent l'Europe, les patrons se marrent...

chez A2Z, que nous connaissons bien, une réunion "call-conf"' de patrons est improvisée...  2 petits chefs dans le bureau et the big boss by phone, (celui qui n'aime ni la famille, ni les enfants et encore moins les femmes) visiblement, ce qui les fait rire aussi grassement est la grossesse de la secrétaire, lorsque celle-ci rentre dans le viril bureau, l'un des deux petits chefs s'en prend à elle pour lui répéter la bonne blague que le grand chef vient de leur dire
"puisque les deux petits chefs sont responsables de sa grossesse ils doivent bien prendre soin d'elle"...
sous entendant que l'enfant à naître serait le produit d'une partie à trois...les indignés peuvent toujours se réunir...les patrons sont certains qu'ils ne s'agit là de rien d'autre...que de partouzes géantes...

"allo? police??? ici votre commissaire!!!"
"prenez soins des indignées que vous avez violées :

 elles sont enceintes!!!"

Free Pizza symbolic Action ITFS 7 juin 2001 HORIZON

OUI-OUI et NON-NON

devant l'immobilisme de la direction,

face au mutisme des décideurs,

une X de +, 1 fois encore...

vos délégués se sont permis de réagir...

la façon dont les manageurs traitent le personnel est étonnant, interpelant, inquiétant voir, inconvenant...  depuis le rachat de ECS, l'ensemble de l'entité ITFS d'econocom belgique s'est "sous-entendu dire" que la cessation d'activité serait plus que probablement dans l'ordre du possiblement vrai et pourrait "peut-être" devoir quand même être envisagé selon une vraisemblance éventuelle à prévoir dans un état de choses structurellement organisable correspondant à un détail de délai variable entre une inconnue infiniment microscopique et un autre...un autre absolument étranger : le macro..le vrai!!!   

mais que si c'est pas du tout sur c'est quand même totalement certain

et qu'il vaudrait mieux que le personnel disparaisse au moment le plus opportun, c'est à dire à la clôture de la clôture de la clôture finale...

c'est si limpide que chacun semble comprendre qu'il est temps d'aller voir ailleurs tout en s'adonnant à son activité préférée : le travail! pour ne pas oser perturber le moins du monde les sacro-saints chiffres...

AMEN

sur ces saintes révélations, la délégations syndicale d'Econocom, s'est permis d'ouvrir le débat...  en proposant le dialogue avec les employé/e/s, les travailleuses et travailleurs d'ITFS, en proposant la rédaction d'une convention protégeant les salarié/e/s de la situation actuelle, en proposant un repas convivial offert par la caisse syndicale...

malgré le stress et la gêne que la direction offre pour seul et unique repas d'information à ses employé/e/s, la délégation syndicale s'est offerte le luxe de partager un moment humain et sensible avec la quasi totalité des représentants d'ITFS!

....waouw...les mots me manquent...

Free Pizza Action ITFS 7 juin 2001 HORIZON

salut à toutes, à tous, chères déléguées, chers délégués, demain 7 juin 2011 aura lieu l'action 

"free pizza" 

nous vous invitons toutes et tous à nous rejoindre pour le déjeuner,

entre midi et quatorze heures demain, 

HORIZON

pour participer vous devez commander votre pizza avant 17H ce soir,

merci de me répondre de façon à ce que je puisse réserver le nombre de soucoupes adéquates,

bonne journée,

frat,

lo